Consells per buscar feina per Internet
28/07/10

Quan busquem feina hem de mantenir la nostra presència on line. Si es fa correctament, pot ser una eina important per al present i el futur de les xarxes i útil per als treballadors potencials que intentin aconseguir un sentit de qui ets, els teus talents i la teva experiència.

Són cinc els errors més habituals de les persones que busquen feina:

1. Oblidar que existeix una identitat digital

Els bloggers que cerquen feina sovint obliden que els reclutadors i responsables de contractació revisen la informació on line dels sol·licitants de treball abans de prendre una decisió. Les preocupacions per l'estil de vida, comentaris inapropiats o fotos i vídeos inadequats són les principals causes per les quals una persona no és contractada.

2. Overkill .

És millor tenir un perfil ben fet a una xarxa social que no molts que estiguin a mitges i mal presentats. S'han d'escollir dos o tres canals i treballar-ne la presència.

3. El networking s'ha de fer sempre, fins i tot quan es treballa

Moltes persones cometen l'error de crear un perfil a una xarxa social i altres social media i després simplement es queden asseguts deixant els seus perfils sense acabar. És important que el perfil estigui complert al 100% i tenir un mínim de 35 contactes. Els perfils acabats tenen un 40 per cent més de possibilitats de rebre oportunitats a través

3. Els contactes han de saber que estàs buscant feina 

Les persones que cerquen feina han de dir als contactes que estan buscant feina, tant on line com off line. Si les persones que t'envolten no saben que estàs en un procés de recerca, estàs perdent oportunitats de promocionar-te.  

Per fer-ho on line només cal actualitzar l'estat a les xarxes socials professionals, donant a entendre, sutilment, que estàs obert a noves posicions.

4. Quantitat per sobre de la qualitat

És més important tenir contactes de qualitat que no molts contactes. Hem d'escollir només les persones que realment coneixem o amb les que hem treballat.

5. Vivim on line, però també off line. 

La recerca de treball no s'ha de limitar a Internet. Existim a la vida real. Per això cal mantenir les relacions físiques amb les persones i tenir present que moltes empreses, degut a l'excés de currículums que reben quan publiquen ofertes on line, estan donant a conèixer les seves ofertes només off line. 

Més informació www.barcelonesjove.net

  

 

 

Escolta aquest text