Agenda i convocatòries

You don't have Javascript enabled. Hover for more information! But don't worry: you can still use this web site! You have two options:
  • enable Javascript in your browser and then refresh this page, for a much enhanced experience.
  • click the Update button every time you want to update the selection.

Com treballar a Jazztel

Jazztel és un operador global de telecomunicacions que ofereix solucions de banda ampla per al tràfic de veu, dades, Internet i telefonia mòbil destinades al mercat residencial i d'empreses a Espanya.

L’empresa ha augmentat el nombre de persones contractades any rere any des del 2009 i l’any passat va incorporar 485 persones, sobretot amb alta qualificació.

Com pots accedir-hi?

Podem trobar informació sobre cadascú dels perfils i on enviar el nostre CV a la pàgina http://corporativo.jazztel.com/unete-a-nosotros/introduce-tu-cv

Quines ofertes de treball pots trobar?

Actualment les ofertes de feina de l’empresa són les següents:

  • Tècnic Màrqueting Online (Es requereix titulació superior en Periodisme, Comunicació o Publicitat).
  • Especialista en Processos d'Atenció al Client (Es requereix ser Enginyer/a Tècnic/a de Telecomunicacions).
  • Suport Manteniment (Es requereix ser Enginyer/a tècnic/a o tenir FP2 amb bons coneixements pràctics en electricitat (mitja i baixa tensió) climatització industrial i instal•lacions i obra civil en general).
  • Enginyer Telecomunicacions amb experiència comercial (Es requereix ser Enginyer/a Tècnic/a o Superior Telecomunicacions).
  • Enginyer Seguretat Informàtica (Es requereix Enginyer Tècnic/a Informàtic/a o Telecomunicacions).

Perfil buscat

Els professionals que integren l'empresa han de desenvolupar diferents competències:

  • PASSIÓ PEL CLIENT (Disposició per realitzar el treball amb la sensibilitat del client , és a dir, amb base en el coneixement de les necessitats i expectatives dels clients externs i interns);
  • ORIENTACIÓ A L'ASSOLIMENT (Disposició per encaminar les accions a assolir els resultats esperats administrant els recursos disponibles amb visió de rendibilitat i complint els compromisos adquirits);
  • FLEXIBILITAT I ORIENTACIÓ AL CANVI (Disposició per canviar d'enfocament o de manera de concebre la realitat, buscant una millor manera de fer les coses, enfrontant-se amb flexibilitat i versatilitat a les situacions noves i acceptant els canvis positiva i constructivament);
  • LIDERATGE (Disposició a desenvolupar un esperit de cooperació , compliment i compromís amb els membres del seu equip, guiant-los i orientant-los cap a l'assoliment dels resultats proposats, sota un ambient de respecte i exigència professional);
  • RECERCA DE L'EXCEL•LÈNCIA (Disposició al compromís amb les coses ben fetes i l'afany per millorar cada vegada més);
  • TREBALL EN EQUIP (Capacitat per cooperar amb els altres aportant el millor de les seves competències a l'assoliment dels resultats de l'equip, acceptant i valorant les diferències i construint relacions de respecte i creixement);
  • INICIATIVA (Capacitat de recerca activa d'oportunitats de projectes i de negocis que generin impacte organitzacional portant-los a terme amb una alta orientació a l'assoliment, innovació, autonomia i sensibilitat al context).
Ajuda'ns a millorar
Data del document: 26.01.2018

20 anys del Barcelonès Jove Ofertes de treball aquí Ofertes de treball a l'estranger Borsa jove ofertes de treball Asssessoria d'ocupació Beques i pràctiques nacionals Barcelonès Jove TeVé Cap Conversa Pendent Tallers recerca feina per internet Cicle treballar a l´estranger Objectiu: trobar feina Us presentem una nova aplicació per buscar ofertes de feina i beques: Arriba ClicJob! Assessoria Autoocupació Garantia Juvenil Guia Jo vull ser