Agenda i convocatòries

You don't have Javascript enabled. Hover for more information! But don't worry: you can still use this web site! You have two options:
  • enable Javascript in your browser and then refresh this page, for a much enhanced experience.
  • click the Update button every time you want to update the selection.

Carta de Presentació i Autocandidatura

VOLS ACONSEGUIR COPSAR L’ATENCIÓ DEL/LA SELECCIONADOR/A?
FES UNA BONA CARTA DE PRESENTACIÓ!

Tenir un bon CV no és suficient. La carta de presentació és una eina clau per aconseguir arribar a l’entrevista de feina. El seu objectiu fonamental és destacar. Si es fa una bona carta de presentació es multipliquen les possibilitats de despertar l’interés del responsable de selecció.

Perquè fer una bona carta de presentació?
Destaca de la resta de persones candidates.
Mostra la motivació pel lloc de feina i per treballar.
Fa veure a la persona seleccionadora que ets una candidata idònea, desperta l’interès i anima a llegir el CV

 

Estructura:

Dades de l’emissor: Nom i cognoms, adreça i telèfon de la persona candidata.
Data: Ciutat, dia del mes i any en curs.
Referència: Dades de l’empresa destinatària (persona o càrrec, nom de l’empresa, adreça i telèfon)
Salutació: Fórmula de cortesia adreçada a la destinatària que dóna pas al primer paràgraf. S’han
d’evitar tant les salutacions excessivament cordials com les massa col·loquials.
Distingit senyor/a o bé simplement senyor/a és suficient.
Primer paràgraf: Raó per la qual s’adreça a l’empresa i per la qual es presenta la candidatura. Es parla del lloc a què aspirem. En cas que la carta sigui en resposta a un anunci, s’explica on i quan s’ha llegit.
Segon paràgraf: Ha d’indicar l’interès cap al lloc de feina, tot fent una presentació personal
de formació, experiència i/o habilitats personals vinculades al lloc en qüestió. Sobretot s’ha d’explicar les competències i el valor afegit.
Tercer paràgraf: Es pot fer referència al cv adjunt, com a descriptiu de la trajectòria professional i es sol·licita que es tingui en compte la candidatura en el procés de selecció, o bé es demana una entrevista.
Comiat: Es pot utilitzar una fórmula de cortesia, com ara “Tot esperant les seves notícies, us
saluda atentament”. Cal evitar comiats massa recarregats i formals.

Com el seu propi nom indica, la carta de presentació serveix per presentar-se com a candidata per un lloc de treball i arribar a fer l’entrevista personal. N’hi ha de dos tipus: la que s’envia com a resposta a un anunci o oferta de feina que has trobat i la que s'envia a una empresa que t’interessa per iniciativa pròpia.

s'ha de trobar aquell vincle que uneix amb l’empresa. Cal investigar sobre l’empresa. D’aquesta manera es troben els punts d’unió entre la candidata i l’empresa.

 

Per saber-ne més:

See video

Enllaços

Documents


Etiquetes:
Ajuda'ns a millorar
Data del document: 20.09.2018

20 anys del Barcelonès Jove Ofertes de treball aquí Ofertes de treball a l'estranger Borsa jove ofertes de treball Asssessoria d'ocupació Beques i pràctiques nacionals Barcelonès Jove TeVé Cap Conversa Pendent Tallers recerca feina per internet Cicle treballar a l´estranger Objectiu: trobar feina Us presentem una nova aplicació per buscar ofertes de feina i beques: Arriba ClicJob! Assessoria Autoocupació Garantia Juvenil Guia Jo vull ser