Agenda i convocatòries

You don't have Javascript enabled. Hover for more information! But don't worry: you can still use this web site! You have two options:
  • enable Javascript in your browser and then refresh this page, for a much enhanced experience.
  • click the Update button every time you want to update the selection.

Guia Jove: Treballar a l'estiu

5.2.1.- Monitor/a d’educació en el lleure i esports

Descripció
L’estiu és una bona època per treballar fent de monitor/a en activitats organitzades per a infants i joves, sigui per entitats públiques (ajuntaments, consells comarcals, etc) com privades (agències de lleure, cases de colònies).

Dins de l’educació en el lleure hi ha diferents activitats: colònies, casals, camps de treball, rutes, campaments, i totes les seves variants per edats (casals d’estiu per als més petits), per temàtiques (activitats relacionades amb el medi ambient, l’esport, els idiomes, etc) i per lloc (al teu municipi o a l’estranger)

Formació
És imprescindible tenir el títol de monitor/a en el temps lliure. Conduir i ocupar-nos d’un grup d'infants és una gran responsabilitat, i les entitats sempre voldran assegurar-se que tenim els coneixements i les competències suficients com per a donar-nos aquesta confiança.

També es valorarà si tens algun altra formació com el títol de socorrista, el de manipulador/a d’aliments o estudis universitaris de la Facultat de Ciències de l’Educació. Si es tracta de fer de monitor/a esportiu et poden demanar el Títol de Tècnic d’Esports Base, el de monitor/a d’aeròbic o el d’activitats esportives. Si es tracta de fer de monitor/a d’idiomes, evidentment cal conèixer a la perfecció l’anglès, el francès, l’alemany, l’italià o l’idioma en qüestió.

Si vols accedir a una feina que impliqui coordinar alguna activitat, llavors et poden demanar el títol de Director/a d’educació en el lleure.

Per aquesta feina és molt important que t’agradi la canalla. Treballar amb infants o adolescents no només requereix grans dosis de paciència sinó també tenir un tracte constantment favorable al seu desenvolupament personal. L’experiència és una de les coses que més es mira a l’hora d’agafar un/a monitor/a. Si ja has fet de monitor/a encara que sigui sense cobrar cal que ho diguis. Com a mínim segur que tens el temps de pràctiques del curs de monitor/a.

Característiques i condicions
L’horari dels monitors/es depèn del tipus d’activitat que facin o on es trobin. Hi ha casals de matí, de tarda, i també alguns que duren tot el dia (unes 6 o 7 hores en total). En el cas de colònies, campaments, camps de treball i rutes, òbviament la dedicació és total. En la majoria de casos sol haver-hi algun tipus de relació contractual. Has d’exigir que a més de la cobertura laboral hi hagi una assegurança de responsabilitat civil que et cobreixi.

Com accedir-hi
Pots trobar ofertes de monitor/a o director/a de lleure en borses especialitzades, com hacesfalta.org o todocampamentos.com. També pots mirar la web de l’Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya, on hi ha també una borsa de treball on es van publicant ofertes de treball del sector.

Per altra banda, és aconsellable que facis també moltes autocandidatures. Pots enviar directament el teu CV a empreses de lleure, cases de colònies o a entitats que tinguin convenis amb l’administració per a realitzar les activitats de lleure.

La Generalitat de Catalunya disposa d’un Cercador d’entitats de lleure, des d’on es poden trobar i consultar totes les entitats que estan donades d’alta en aquest sector a Catalunya, i on podràs trobar les seves dades de contacte per poder-hi fer autocandidatura.

See video

Enllaços

Ajuda'ns a millorar
Data del document: 13.03.2018

20 anys del Barcelonès Jove Borsa jove ofertes de treball Barcelonès Jove TeVé Cap Conversa Pendent Us presentem una nova aplicació per buscar ofertes de feina i beques: Arriba ClicJob! Garantia Juvenil Mapa Jove