Agenda i convocatòries

You don't have Javascript enabled. Hover for more information! But don't worry: you can still use this web site! You have two options:
  • enable Javascript in your browser and then refresh this page, for a much enhanced experience.
  • click the Update button every time you want to update the selection.

3. Redactar la carta de presentació

Com el seu propi nom indica, la carta de presentació serveix per presentar-te com a candidat per un lloc de treball i arribar a fer l’entrevista personal. N’hi ha de dos tipus: la que s’envia com a resposta a un anunci o oferta de feina que has trobat i la que envies a una empresa que t’interessa per iniciativa pròpia. La carta ha de ser breu, màxim un foli, i ha de ser senzilla, clara i veraç. Mai ha de ser una fotocòpia i sempre ha d’anar signada a mà.

La carta de presentació s’ha d’enviar al cap del departament de personal o de recursos humans. Amb ella, hauràs d’adjuntar el teu curriculum, i la pots fer arribar bé en persona, o si no et pots desplaçar, per correu postal o electrònic.

A continuació, et proposem una possible estructura per redactar la carta:

* Referència: quan es tracta d’una carta com a resposta a un anunci o una oferta de feina en concret

* Destinatari: nom i adreça de l’empresa

* Dades: localitat, dia i mes de l’any

* Encapçalament: “Senyor/a”

* 1r paràgraf: exposa de manera breu els motius pels quals vols accedir al lloc de treball pel qual et presentes

* 2on paràgraf: una breu referència al curriculum que adjuntes destacant allò que més s’ajusti al perfil demanat

* 3er paràgraf: sol•licitar una entrevista o la possibilitat de participar en el procès de selecció

* Acomiadament: “Atentament”

* Interessat: signatura, nom, cognoms i adreça del sol•licitant

Ajuda'ns a millorar
Data del document: 18.05.2011

Borsa jove ofertes de treball Barcelonès Jove TeVé Cap Conversa Pendent Us presentem una nova aplicació per buscar ofertes de feina i beques: Arriba ClicJob! Garantia Juvenil Mapa Jove